علی رغم این که تحریم، گران شدن لحظه ای ارز و نوسان بازار کسب و کارهای ایرانی را با مشکل مواجه کرده است و بسیاری از شرکتهای بزرگ ایرانی مجبور به تعدیل نیرو شده اند و بعضی استخدام نیروی جدید را متوقف کرده اند، اما برخی کسب و کارهای دیجیتال و فناوری اطلاعات نه تنها متوقف نشده است بلکه حتی استخدام نیروی کار در آنها افزایش یافته است.
طبق تازه‌ترین گزارش منتشر شده از سوی شرکت دانش بنیان ایران تلنت، درسال ۲۰۱۸ کسب و کارهای دیجیتال و استارت آپ های ایرانی ۴۶ درصد رشد استخدام داشته اند و تقاضای بازار کار برای متخصصان حوزه کامپیوتر ۱۴ درصد افزایش داشته است.
در این گزارش، وضعیت کسب و کارها در زمینه منابع انسانی در سال‌های ۲۰۱۷ و ۲۰۱۸ و در روزهای بحران اقتصادی مورد ارزیابی قرار گرفته است.
طبق این گزارش، کسب و کارهای دیجیتال و استارت آپ ها ۴۶ درصد رشد استخدام داشته اند. تقاضا برای بعضی شغل‌ها مثل Developer هم نه تنها افت نداشته، بلکه همچنان سهم بالایی از نیاز کسب و کارها را به خود اختصاص می‌دهد.
آمارها می‌گویند برخلاف انتظار، در روزهای بحران بزرگ‌ترین تعدیل نیروها در شرکتهای بزرگ اتفاق افتاده است. حجم استخدام‌ها به‌طور کلی ۶ درصد افت داشته است که این افت برای شرکتهای بالای ۱۰۰ نفر ۱۳ درصد بوده و برای کسب و کارهای زیر ۱۰۰ نفر ۵ درصد اعلام شده است. اما در مقایسه سال‌های ۲۰۱۷ تا ۲۰۱۸ بیشترین کاهش استخدام مربوط به شرکتهای مخابراتی با ۷۷ درصد، نیروگاه‌ها با ۷۰ درصد و شرکتهای دارویی و شرکتهای تجهیزات پزشکی با ۵۸ درصد بوده است. در این میان شرکتهای خودروسازی با ۳۷ درصد در رتبه بعدی قرار دارند.
بررسی ها نشان می دهد که در یک سال گذشته تنها شغل‌هایی که حجم استخدامشان کم نشده است، شغل‌های مربوط به حوزه فناوری اطلاعات بوده است. به نحوی که استخدام گروه شغلی مهندس کامپیوتر، نرم‌افزار و طراح وب در این بازه زمانی افزایش ۱۴ درصدی داشته است.
از طرفی، شغل‌های دسته فروش، بازاریابی و تبلیغات که همیشه پیشتاز نیازهای نیروی انسانی شرکت‌ها بودند، افت کرده اند. در این دسته بررسی ها نشان می دهد که شغل‌های فروش کاهش داشتند و در عوض، جایشان را به شغل‌های بازاریابی داده اند. این موضوع به این معنی است که کسب و کارها تصمیم گرفته اند نیازهایشان در این حوزه را زیربنایی و عمقی‌تر حل کنند. بیشترین میزان کاهش استخدام هم ۶۱ درصد و در استخدام داروساز اتفاق افتاده است.
در میان صنایع مختلف، شرکتهای دیجیتال و استارتاپ ها با رشد چشمگیر ۴۶ درصد در حجم استخدام، رتبه اول را به خود اختصاص داده اند. شرکتهای مسافرتی، هتل‌داری و توریسم با ۳۷ درصد، کاریابی‌ها و شرکتهای تامین منابع انسانی با ۳۲ درصد و شرکتهای مالی، سرمایه گذاری، بیمه و بانک‌ها با ۲۴ درصد افزایش حجم استخدام در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
نگاه دقیق‌تر به آنچه برای کسب و کارهای ایرانی اتفاق افتاده است می تواند در جهت‌گیری آینده مجموعه‌ها در زمینه منابع انسانی و برنامه‌ریزی نیروهای جوان برای آینده شغلی و ایجاد کسب و کارهای نوپا راه گشا باشد.
