افزایش رقابت برای هر فرصت شغلی: بیش از ۳۰۰ رزومه برای هر موقعیت خالی!

داده‌های گزارش جدید بازار کار جاب ویژن نشان می‌دهد متوسط تعداد درخواست‌های شغلی برای هر فرصت استخدامی به شکل قابل‌توجهی افزایش یافته است. طبق این گزارش، در شرایط فعلی بازار کار، به‌صورت میانگین برای هر فرصت شغلی ۳۶۰ رزومه ارسال می‌شود؛ در‌حالی‌که این عدد در سال‌های گذشته به‌طور متوسط ۱۵۷ درخواست بوده است. در هفته دوم اردیبهشت سال جاری، رقابت کارجوها برای یک فرصت شغلی، ۱۳۰ درصد بیشتر از این مقدار در سال قبل بوده است.

در سال‌های گذشته، رقابت کارجوها برای یک فرصت شغلی در اردیبهشت معمولاً کاهش پیدا می‌کرد؛ نشانه‌ای از اینکه با افزایش عرضه فرصت‌های شغلی در فصل استخدام، بخشی از کارجوها جذب بازار کار می‌شدند و فشار رقابت فروکش می‌کرد اما امسال، جنگ این چرخه را مختل کرد.

درست در بزنگاهی که بازار باید موقعیت‌های شغلی بیشتری ایجاد می‌کرد، فرصت‌ها کاهش پیدا کردند و تقاضای کار روی تعداد محدودتری از آگهی‌ها انباشته شد. نتیجه، بازاری است که حتی پس از آتش‌بس هم برای کارجوها فشرده‌تر از وضعیت معمول باقی مانده است.

رقابت شغلی در دیجیتال مارکتینگ ۵ برابر شده است!

رقابت کارجوها در تمام گروه‌های شغلی افزایش پیدا کرده اما شدت این رقابت در بعضی مشاغل به‌مراتب بیشتر بوده است. بیشترین رشد رقابت استخدامی مربوط به گروه شغلی «دیجیتال مارکتینگ و سئو» بوده؛ جایی که میزان رقابت کارجوها نسبت به قبل از جنگ ۵ برابر شده است. پس از آن، «خدمات و پشتیبانی مشتریان» با ۸/۴ برابر و «طراحی گرافیک» با ۳/۴ برابر افزایش، در رتبه‌های بعدی قرار دارند.

می توان انتظار داشت در حوزه‌هایی که کاهش فرصت‌های شغلی شدیدتر بوده، بیشترین تعدیل نیروی کار هم وجود داشته است و همین موضوع باعث ورود تعداد بیشتری از کارجوها به بازار و تشدید رقابت برای فرصت‌های محدود استخدامی شده است.

در مقابل، مشاغلی مانند «نگهبانی»، «فروش و بازاریابی» و «بهداشت، ایمنی و محیط زیست» افزایش رقابت کمتری را تجربه کرده‌اند و میزان رقابت در آن‌ها بین ۳/۱ تا ۹/۱ برابر بوده است. مشاغلی که به فعالیت‌های روزمره و عملیاتی کسب‌وکارها نزدیک‌تر هستند، افزایش رقابت کمتری داشته‌اند. در مقابل، مشاغل با ماهیت توسعه‌ای، بیشترین رشد رقابت را تجربه کرده‌اند.

شیراز رکورددار رقابت شغلی در میان شهرها با ۴ برابر افزایش!

گزارش «تاثیر جنگ بر بازار کار» نشان می‌دهد رقابت کارجوها پس از آتش‌بس در تمام شهرهای بزرگ کشور افزایش قابل توجهی داشته است و کارجوها با سرعت بیشتری نسبت به کارفرماها به بازار برگشته‌اند.

پس از شیراز، مشهد با ۵/۳ برابر افزایش، قم و اصفهان با ۴/۳ برابر افزایش، کرج با ۳ برابر افزایش، تهران با ۷/۲ برابر افزایش و تبریز با ۴/۲ برابر افزایش در رده‌های بعدی قرار گرفته‌اند. با وجود تفاوت در شدت رقابت میان شهرها، روند کلی بازار کار در سراسر کشور با افزایش رقابتی میان کارجوها همراه بوده است.

متن کامل گزارش در این لینک در دسترس است.