نشست خبری گزارش فصلی بازارکار جاب‌ویژن در روز سه‌شنبه ۱۷ام مهرماه در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.

طبق این گزارش، شغل‌های مربوط با علوم داده و هوش مصنوعی در تابستان ۱۴۰۳ نسبت به تابستان ۱۴۰۲،  ۱۲۷ درصد بیشترین رشد را در بین مشاغل به خود اختصاص داده‌اند و پس از آن، تعداد متقاضیان کار در گروه‌های خدمات و پشتیبانی مشتریان و مدیر و مالک محصول نسبت به فصل بهار به ترتیب ۹ و ۸ درصد افزایش پیدا کرده است.

کاریابی به وسعت ایران

مقداد ولایی، هم‌بنیان‌گذار جاب ویژن ابتدا درباره پیشرفت‌های این پلتفرم توضیح داد: درحال حاضر کارجویان جاب ویژن از ۳.۵ میلیون نفر گذر کرده است و در یک سال اخیر بیش از ۴۰ میلیون روزمه از طریق جاب ویژن ارسال شده است. برآورد ما این است که با توجه به آمارها در یک سال اخیر جاب ویژن توانسته بیش از ۱۵۰ هزار نفر را به شغل جدید خود برساند.

همچنین ولایی به گستردگی استفاده از جاب‌ویژن در کل ایران اشاره کرد و گفت: حدود ۴۴ هزار و ۷۸۸ موقعیت شغلی از ۴۸۸ شهر مختلف ایران در جاب ویژن وجود دارد که نشان‌دهنده این است که جاب ویژن منحصرا به تهران اختصاص ندارد.

در ادامه هم‌بنیان‌گذار جا‌ب ویژن با تاکید بر پتانسیل بالای افراد کم‌توان در بازارکار گفت: این پلتفرم به  جاب ویژن تنها پلتفرمی است که توانسته به استخدام معلولین نگاه ویژه کند. ما به همه سازمان‌ها گفته‌ایم به استعدادهای معلولین توجه کنند و این کار را با همکاری موسسه خیریه رعد انجام داده‌ایم. سازمان‌هایی که این کار را انجام می‌دهند، نشان ویژه جاب ویژن می‌گیرند.

رکود ۸ درصدی بازارکار

طبق این گزارش، بازار کار ایران در تابستان ۱۴۰۳ با رکودی چشمگیر روبرو بوده است. بر اساس این گزارش، تعداد فرصت‌های شغلی این فصل نسبت به تابستان سال گذشته ۸ درصد کاهش یافته است.

این در حالی است که بازار کار در بهار امسال وضعیت باثبات‌تری را تجربه کرده بود. طبق گزارش جاب‌ویژن، تعداد فرصت‌های شغلی در بهار نسبت به سال قبل رشد جزئی ۱ درصدی داشت، اما با آغاز تابستان، روند نزولی دوباره شدت گرفت.

یکی دیگر از نکات مهم این گزارش، افزایش ۳۸ درصدی رقابت بین کارجویان است؛ به‌گونه‌ای که برای هر فرصت شغلی، تعداد کارجویانی که درخواست ارسال کرده‌اند، ۳۸ درصد بیشتر از تابستان سال گذشته بوده است. این افزایش رقابت نشان‌دهنده آن است که تعداد نیروی کار جویای شغل نه‌تنها کاهش نیافته، بلکه به میزان قابل‌توجهی افزایش یافته است.

دلایل این افزایش رقابت را می‌توان در دو عامل اصلی جستجو کرد: نخست، افزایش تعداد افراد بیکار که به فرصت‌های شغلی درخواست می‌دهند؛ و دوم، افزایش تعداد افرادی که از شرایط شغلی فعلی خود ناراضی‌اند و به دنبال شغل‌هایی با شرایط بهتر هستند.

از سوی دیگر، گزارش جاب‌ویژن نشان می‌دهد که میانگین حقوق‌ها در تابستان ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته ۳۳ درصد افزایش یافته است. با توجه به نرخ تورم ۳۴ درصدی که در پایان شهریور ۱۴۰۳ اعلام شد، این افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم بوده و می‌تواند به نارضایتی کارکنان از شرایط کاری فعلی منجر شود.

یکی از نکات برجسته این گزارش، بررسی وضعیت گروه‌های شغلی مختلف است که تفاوت‌های چشمگیری در رشد یا کاهش فرصت‌های شغلی نشان می‌دهد. برای مثال، گروه‌های شغلی مرتبط با علوم داده و هوش مصنوعی برخلاف روند کلی بازار، رشد قابل‌توجهی داشته‌اند و تعداد آگهی‌های شغلی این حوزه نسبت به سال گذشته ۱۲۷ درصد افزایش یافته است. این رشد چشمگیر بیانگر گسترش تکنولوژی و فعالیت‌های مرتبط با داده‌ها و فناوری‌های پیشرفته در بازار کار ایران است.

در مقابل، بخش لجستیک، حمل‌ونقل و انبارداری بیشترین کاهش فرصت‌های شغلی را تجربه کرده است. تعداد فرصت‌های شغلی این حوزه در تابستان ۱۴۰۳ نسبت به تابستان سال گذشته ۵۰ درصد کاهش یافته است. این در حالی است که در گزارش فصل بهار ۱۴۰۳ نیز شاهد کاهش ۳۰ درصدی در این بخش نسبت به سال گذشته بودیم. این کاهش مداوم در دو فصل متوالی ممکن است نشانه‌ای از رکودی گسترده‌تر در اقتصاد کشور باشد که به کاهش نیاز به نیروی کار در این بخش حیاتی از زنجیره تأمین و توزیع کالا منجر شده است. ادامه این روند می‌تواند پیامدهای جدی برای بازار کار و اقتصاد کشور به همراه داشته باشد.

در گزارش جاب‌ویژن، وضعیت استان‌ها از نظر رشد یا کاهش فرصت‌های شغلی نیز بررسی شده است. در این میان، استان قم برخلاف روند کلی بازار، با رشد ۸ درصدی در تعداد آگهی‌های شغلی نسبت به سال گذشته، به یکی از پیشگامان اشتغال‌زایی در تابستان ۱۴۰۳ تبدیل شده است.

در مقابل، استان‌های البرز و تهران بیشترین کاهش فرصت‌های شغلی را در مقایسه با فصل بهار امسال تجربه کرده‌اند. تهران، به عنوان پایتخت و یکی از بزرگ‌ترین قطب‌های اقتصادی کشور، همچنان بیشترین تعداد آگهی‌های شغلی را دارد، اما رشد فرصت‌های شغلی در این استان کمتر از میانگین کشوری بوده و نسبت به فصل بهار، استان تهران پس از البرز با ۱۳ درصد کاهش در فرصت‌های شغلی، در صدر فهرست کاهش‌ها قرار دارد. این کاهش نیز بر افزایش رقابت برای فرصت‌های شغلی تأثیر چشمگیری گذاشته است